為了深化集團公司法律事務，進一步通過法律工作水平，促進集團公司依法管理，維護好企業(yè)與職工的雙方合法權益，集團公司組織了《公司法》、《中華人民共和國勞動法》》及《勞動法》知識講座。來自集團公司各下屬單位的有關領導和工作人員共30余人參加了此次培訓。核昌公司黨委書記、總經理王超宏攜人力資源部、黨群工作部負責人參加了此次學習。
        本次培訓特別邀請到了集團公司法律顧問、陜西華寶卓律師事務所所長、律師范春華作專題講解和現場答疑。范律師從《合同法》等法規(guī)的新變化及其對企業(yè)管理中的實務應用，分別介紹了新法對現行制度的革新以及勞動法實施對企業(yè)人力資源管理的影響。范律師清晰、生動的講座使與會人員收獲很大，尤其是與各單位互動交流，幫助大家為今后更好的依法開展管理工作，推進深化集團公司法律事務工作形勢改革，不斷提高法律工作水平、為中陜核全面、快速、健康發(fā)展奠定了良好的基礎。核昌公司王超宏書記就職工薪酬、內退職工管理等問題與律師進行了探討。
        講座結束后，集團公司高利鵬副總經理講話要求，我們正處在一個法治社會和法治時代，遵章守法是每一個公民的權利和義務，中陜核集團正處在改革轉型的重要時期，既要發(fā)展，又不觸碰法律底線，以避免發(fā)生糾紛和傷害事件。強調了“十個防止”，即防止低頭冒進，不顧章法；防止忙中生亂，亂中出錯；防止短候突擊顧此失彼；防止頭腦發(fā)熱，進程失控；防止層層加碼，超過負荷；防止質量失衡，方向失衡；防止內心失重，成本失控；防止決策程序不全；防止風險評估不夠；防止保障手段不到。
        通過半天的講座學習與交流，為更好的推進我公司今后的工作提供了有益的幫助與支持，相信在集團公司黨委和核昌公司黨政的正確領導下，核昌公司在遵紀守法的前提下，經營管理工作將不斷規(guī)范，經營效益將不斷提高。