4月19日上午，核昌公司組織全體中層以上干部在二樓大會(huì)議室召開會(huì)議。會(huì)上，公司黨委書記、董事長王超宏就4月17日在集團(tuán)公司召開的2019年第一季度黨建工作點(diǎn)評(píng)會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)。

王超宏書記首先就集團(tuán)公司會(huì)議情況進(jìn)行介紹。他說，此次會(huì)議的目的是為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)2019年黨建會(huì)議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題。他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步夯實(shí)公司與集團(tuán)要求的“月報(bào)告、季點(diǎn)評(píng)、半年總結(jié)、年度考核”工作機(jī)制相結(jié)合，切實(shí)把黨建工作的各項(xiàng)要求落在實(shí)處。

隨后，王書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了《全國國企黨建工作會(huì)議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容。并對(duì)集團(tuán)公司黨委副書記王建國在會(huì)上的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行傳達(dá)。他指出，雖然公司對(duì)黨建工作高度重視，快速行動(dòng)，合理安排，在各方面均取得了新成效，但結(jié)合年度黨建工作任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)不深不透、與經(jīng)營工作結(jié)合不夠、基層組織建設(shè)和制度落實(shí)不強(qiáng)、宣傳工作創(chuàng)新不足等問題。他強(qiáng)調(diào)，在后續(xù)的工作中，要圍繞中心，切實(shí)提升黨建工作質(zhì)量和水平，著力解決好理論學(xué)習(xí)效果不佳問題，在健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制上求得新成效；著力解決好組織建設(shè)覆蓋不夠的問題，在基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上求得新加強(qiáng)；著力解決好干部培養(yǎng)不夠的問題，在選人用人工作上求得新進(jìn)展；著力解決好黨建工作與經(jīng)濟(jì)融合不夠的問題，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上求得新突破；著力解決好宣傳工作創(chuàng)新不足的問題，在宣傳的方式方法上求得新成果。

最后，王書記強(qiáng)調(diào)，一是各黨支部會(huì)后要積極組織召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)本次會(huì)議精神。二是要加強(qiáng)對(duì)《全國國企黨建工作會(huì)議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)。三是加大宣傳力度，從宣傳方式方法上多動(dòng)腦筋，多想辦法，爭取新的成果。四是各部門、各支部要做好黨建工作與經(jīng)營工作的高度結(jié)合，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有新的突破！