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4月2日下午，核昌公司為提高人力資源管理水平，加強職工對公司制度及業(yè)務(wù)流程的認識，提高工作質(zhì)量，組織開展人力資源管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。公司中層以上干部、綜合干事等40余人參加培訓(xùn)會。
培訓(xùn)過程中，人力資源部負責(zé)人主要圍繞人員管理制度、請假休假制度、勞動紀(jì)律及考勤制度、薪酬管理制度、社會保險制度及各部門職責(zé)六方面進行詳細講解。培訓(xùn)后，現(xiàn)場進行了提問，為職工答疑解惑。
通過此次培訓(xùn)，強化了職工對人力資源管理制度的系統(tǒng)性理解，為進一步提高工作效率、強化團隊建設(shè)及促進各部門工作有效銜接奠定了良好基礎(chǔ)，營造了全員學(xué)習(xí)、全員思考、不斷進步的良好氛圍。
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